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人才争夺大战愈演愈烈 海南加入“战场”

来源:未知 编辑:admin 时间:2018-05-16
伴随“毕业季”的来临,不少城市为了能够吸引到人才,使出了浑身解数。近日,海南也开始加入“战场”,宣布将吸收大量党政人才。
 
凭借海南全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港的政策东风,海南省近日正式高调加入“抢人大战”。
 
5月13日,中国共产党海南省第七届委员会第四次全体会议审议通过了《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》(以下简称“《行动计划》”)。5月15日,《海南日报》发布了《行动计划》全文。
《行动计划》主要内容分五个部分,第一部分是指导思想,第二部分是发展目标,第三部分是基本原则,第四部分是行动举措,第五部分是组织实施。
 
《行动计划》指出,为更好地吸引人才、留住人才、用好人才,扎实推进海南全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设,结合海南省实际实施百万人才进海南行动计划,“围绕建设海南自由贸易试验区(港),大力实施人才强省战略,在深化人才发展体制机制改革上有突破,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,创新人才培养支持机制,构建更加开放的引才机制,全面提升人才服务水平,让各类人才在海南各尽其用、各展其才,为推动海南成为新时代全面深化改革开放的新标杆、争创新时代中国特色社会主义生动范例提供坚强有力的人才保障。”
 
在发展目标上,《行动计划》指出,聚焦海南自由贸易试验区(港)三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要,积极引进培养使用各类人才:到2020年,吸引各类人才20万人左右,重大人才工程项目成效明显,重要人才平台载体建设进展顺利,人才公共服务保障体系更加健全;到2025年,实现“百万人才进海南”目标,基本建立具有中国特色、体现海南特点、与国际接轨的人才发展体制机制,基本形成人才集聚新高地。
 
在行动举措上,《行动计划》共分四大块,第一块是各级各类各领域人才的引进计划,第二块是各级各类各领域人才的培养计划,第三块是人才平台载体建设和对人才的创新创业支持,第四块是提升人才服务保障水平的具体措施。
 
人才引进计划包括百万人才集聚计划,大师级人才、杰出人才引进计划,千名领军人才引进计划,“银发精英”汇聚计划,党政机关千人招录计划,事业单位人才延揽计划等。
 
党政机关千人招录计划方面,《行动计划》指出,“2018年,由省级统筹,采取多种形式招录1000名左右党政紧缺人才,包括面向国内外公开招聘一批熟悉自由贸易试验区、自由贸易港建设的高端特聘人才,面向中央国家机关、发达省市、国内自由贸易试验区、大型国企和港澳等地区选调一批紧缺人才,面向社会特殊招录一批优秀人才,面向高校选调一批优秀本科以上毕业生。以后每年根据岗位需要进行招录、选调。”
 
事业单位人才延揽计划方面,《行动计划》指出,“适应公共服务事业发展需要,支持各级各类事业单位在编制总额内,引进或招聘3万名左右事业单位管理服务人才和专业技术人才。除仅为机关提供支持保障的事业单位外,其他的逐步取消行政级别,完善有利于激励人才的绩效工资内部分配办法。引进的拔尖以上层次人才可采用年薪制等灵活薪酬制度,绩效工资总量实行单列管理、单独核定,不列入单位绩效工资总量基数。”
 
在提升人才服务保障水平举措层面,《行动计划》强调,围绕人才创新创业需求,加大优质公共服务供给,营造宜居宜业的人才环境,具体举措包括放开人才落户限制、完善国际人才管理服务、解决人才子女就学、解决人才配偶就业等。
 
根据《行动计划》,具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才,可在海南省工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生,以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在海南省任一城镇落户。
 
在解决人才配偶就业方面,《行动计划》指出,全职引进的各类高层次人才,配偶为公务员或事业单位人员的,对口安排相应工作;配偶为企业人员的,安排到企业工作;配偶未就业且符合岗位条件的,经考核安排到事业单位就业;其他未就业的,按引才当地社会平均工资一定比例发放生活补助,3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。
 
从海南这次推出的相关人才吸引政策来说,十分符合今后海南的发展目标和方向。伴随国家对于海南的重视来看,海南这些年对于人才的需求将持续增多。

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